中企集团金大钟：中小企业人力资源管理势在革新

随着市场经济的快速发展，我国的中小企业将走向与全球企业竞争的趋势，这既是机遇也是挑战。对于我国中小企业来说，不断提高人力资源的管理和开发，是发展经济、提高市场竞争力的必要条件，也是其长期兴旺发达的重要保证。虽然，这些中小企业的人力资源管理水平有所提高，但是在管理理念、制度和方法方面还存在一些问题。

对此，江苏中企集团董事长&创始人金大钟提出：“中小企业由于其自身体量小、资金基础较差、获取高端人才和人力资源建设能力较弱，所以急需要专业化、系统化服务来改变现状。中企TOPHR一站式人事管理生态平台，独创了一种适合于国内中小企业的人事管理服务流程——沙漏模型。

位于沙漏顶部的ＢＯＳＳ（老板），根据公司战略情况规划，提出人力资源管理方面的需求与要求。

将需求发布到位于罗马柱的ＴＯＰ－ＨＲ（共享中心），下沉至底部，由ＣＯＥ（专家中心）设计企业的人力资源管理制度、流程、绩效、合规、风险等方案，以及ＳＳＣ（事务中心）进行日常基础事务落地执行。

最后赋能ＨＲＢＰ（业务伙伴）按照既定的流程方案执行、落地、考核、反馈，创造更多的业绩。

沙漏模型，通过企业内部人力资源管理与外部专业团队相结合的模式，帮助中小微企业降低人力资源管理成本、提升人力资源管理专业水平，并培养专业ＨＲＢＰ人才，同时还极大提高了人力资源管理的运营效率。

中企“沙漏模型”能帮助中小微企业发展＋落地的人事管理模型

中企集团是中国人事管理服务领军企业，中国人力资源社会保障理事会成员之一，已通过ISO9001国际质量管理体系认证。拥有覆盖长三角、珠三角、鲁豫皖、晋津翼地区供应链服务生态，拥有多项自主知识产权发明专利及商标。近千人的专业服务团队，服务全国近万家企业，优质的服务得到客户广泛认可。

中企集团以人力资源管理为业务核心，是现代人力资源管理沙漏模型的创始单位。着重为企业提供合规、激励、高效的人事管理体系与标准化服务，拥有丰富健全的人力资源产业供应链服务生态。

中企集团致力于打造全球一流的人力资源管理服务，秉承“为客户持续创造更好的价值体验”的经营理念，坚持以创造人才、创造服务、创造未来的发展理念，持续助力企业发展，为社会创造价值，为国家赞献力量。

中企TOPHR一站式人事管理生态平台

中企TOPHR一站式人事管理生态平台，主要提供人事管理服务和人事供应链服务。涵盖人事顾问、人事托管、人事管培、人事外包、薪酬绩效、工伤外包、安全生产、薪税外包、社保托管、劳动纠纷处理，HR培训、福利托管、培训拓展、5S管理、猎头服务、人才测评、健康体检等，覆盖企业适用全体系，一站式解决所有问题。